□ 李楠 段麗娟

　　推出“紅梅花香”黨建品牌矩陣、構建社區工作者“星級+薪級”職業體系……近年來，無錫以構建“大黨建”工作格局為基礎，把創新作為提升黨建水平的重要引擎，探索出一條黨建引領高質量發展的路徑，實現了組織共建、機制銜接、功能優化，為建設“強富美高”新無錫、當好全省高質量發展領跑者提供了有力支撐。

　　主題公園變身紅色“打卡地”

　　這幾天，位于無錫市南部的金匱公園吸引了大批人流，除了休閑娛樂的市民，還有特意前來“打卡”的游客。

　　聆聽“會對話的盒子”講述黨史小故事；穿梭“改革之門”、閱覽“時代畫卷”，感受無錫改革開放的奮斗史、發展史；親身體驗充能動感自行車，在騎行中感受“四千四萬”精神……園內行走一周，人們在放松自己、愉悅心情的同時，也能在各處紅色“景點”學習交流、提升境界。

　　這里是曾經的免費主題公園，也是太湖新城中心的標志性景觀綠地，本來就是市民休閑娛樂的絕佳場所。半年前，無錫市規劃將金匱公園作為市黨群服務中心所在地。6月19日，這座內涵豐富的無錫黨建新地標終于建成啟用，將紅色文化與綠色生態相結合，形成了一個有內涵、有顏值、有溫度的公園式黨群服務中心。

　　無錫市委書記黃欽表示，“要真正把教育展示、惠民利民融為一體，確保發揮黨群服務中心寓教于樂、凝聚群眾的實效�！苯�年來，無錫一大批品質高、人氣高的黨群服務中心、基層黨建工作指導站先后建成，成為傳遞黨的聲音、服務凝聚群眾、強化基層治理的重要陣地。

　　“頭雁高飛”創新基層黨建格局

　　在江陰市的最西邊，草坪上、樹林里、湖水邊幾座玲瓏的木質小涼亭中，藝術家們對著綠水青山，在畫板上舞弄著油彩。

　　這個充滿詩意的地方叫璜土村，其打造的網紅項目——“胡子藝術小鎮”早已在短視頻平臺上聲名赫赫。難以想象的是，10多年前，璜土村的村集體收入在江陰200多個行政村中處于偏下水平，公共設施建設滯后。2017年璜土村與同鎮的篁村村結成了“雁陣”共建對子，相互借鑒取長補短,制定“八條鐵律”、推行“三務公開”， 璜土村逐漸形成了富有特色的“六大工作模式”，成了鄉村振興的“領頭雁”。

　　2015年起，無錫分層分類在全市村、社區、非公有制經濟和社會組織黨組織中大力實施“雁陣計劃”,使得基層黨建從“一點紅”走向“一片紅”，形成了江陰澄江街道天鶴社區“陽光365”等一批黨建品牌，宜興農村黨員“六帶頭”、社區黨員“12345”等常態長效工作機制。“雁陣”效應進一步發揮，整體優化提升了全市村、社區基層黨建工作水平。

　　無錫還將以“雁陣計劃示范帶（群）”為抓手，繼續放大“雁陣計劃”品牌影響力，推動形成全市村、社區黨建的“雁陣”效應。

　　夯實隊伍打造黨建“行家里手”

　　“中共黨員，有志從事黨建工作，熱愛黨建事業，熱心為人民服務……”無錫高新區黨工委（新吳區委）組織部近期發布的一條招聘8名專職黨建指導員的公告，引來眾多報名者。

　　“‘兩新’黨建，關鍵在人，在加強專業化工作隊伍。”無錫市新吳區委組織部有關負責人說。近年來，無錫高新區瞄準“工作有人抓、事情有人辦”靶向，組建了一支專職、專業的“兩新”黨建指導員隊伍，為“兩新”組織注入強勁的“紅色動力”。

　　去年底，我省出臺指導意見，加強“兩新”組織黨務工作者專業化建設。無錫是工商名城、外企高地，活躍著5萬余家非公企業、4000余家社會組織。為切實提高“兩新”組織抓黨建促發展的能力，無錫研究制定具體實施意見，構建多渠道選聘、多層次培訓、多等級認證、多角度考核、多方位保障的“全鏈條”專業化建設體系，著力將眾多黨務工作者打造成“兩新”組織黨建的行家里手。

　　“黨建工作要求越來越高，保持專職黨務工作者隊伍的穩定，不僅要靠事業留人、感情留人，還要靠待遇留人，讓他們的薪酬有保障。”無錫市委組織部相關負責人說。將“兩新”組織黨務工作者納入黨員干部教育培訓總體規劃、成立黨建“顧問團”掛鉤輔導、出臺“兩新”組織黨務工作者專業資格認證管理辦法……一攬子舉措切實加強了對“兩新”黨務工作者規范化管理、多形式激勵。

　　除了構建“兩新”組織黨務工作者專業化建設體系，無錫還著力提升社區工作者隊伍素質，針對社區工作者收入不高、崗位缺乏吸引力等現狀，構建實施社區工作者“星級+薪級”職業體系，為提升社區治理與服務現代化水平提供人才支撐。