本報訊（融媒體記者 胡英華 通訊員 李立 鄧穎） 溧水區前天對26個“獵豹獎”獲得單位進行表彰。這是溧水自今年初設立“獵豹獎”后，首次集中表彰。

　　今年初，溧水區1號文件聚焦基層創新，首設“獵豹獎”“樹懶獎”，希望通過正向激勵和反向鞭策，解決基層創新痛點，激勵基層干部用改革的思路謀劃發展。半年來，溧水按季度評選出兩批“獵豹獎”，共26家單位科室和村社區獲獎。

　　溧水經濟開發區招商二分局是第二季度“獵豹獎”獲得單位。今年以來，該局不斷創新招商方式，立足南京空港保稅物流中心（B型）等平臺招商，并與規劃、企業服務等相關部門提前對接，推進項目加速落地，上半年引進德樂臨空產業園等一批百億級項目，簽約項目投資總額達570億元，是去年同期的2倍多。圍繞項目建設的土地要素保障難點，溧水區工信局經濟運行科聚焦低效企業提檔升級，引導企業實施搬遷騰退、技改擴產、合作開發、歸并稅金等，推動企業產出水平顯著提升，上半年，全區規上企業畝均收入較上一年同期提高20%以上。該科室也獲得第二季度“獵豹獎”。

　　“‘獵豹獎’的評選，主要是考察工作速度快、解決問題多、工作有創新等。”溧水區委研究室主任李俠介紹，設立“獵豹獎”，不僅增強了基層干部的改革創新意識，樹立了“改革創新沒有局外人”的全新導向，還聚焦“小切口”，激發每個人發現問題、研究問題、解決問題的行動自覺，營造出全域創新、全員創新的氛圍。

　　“群豹爭先”，為溧水建設南京南部中心注入強大動力。今年上半年以來，溧水制造業、服務業、招商引資等各方面都保持了較好的發展態勢，為實現高質量發展進一步夯實了基礎�！拔磥砦迥�，我們要建成‘南京南部中心、健康活力新城’，必須更加堅定地改革創新�！变嗨畢^委相關負責人說，為了鼓勵改革、激勵創新，溧水對評選出的“獵豹”，不僅給“牌子”，還要給“獎金”和“位子”，對獲得“獵豹獎”的團隊負責人，組織上將優先提拔使用。

　　年終溧水還將評選“樹懶獎”，鞭策因循守舊、推諉扯皮、因不作為慢作為而“貽誤戰機”的單位和個人。

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