8月10日，南京市新冠肺炎疫情防控新聞發布會通報：8月9日0-24時，南京新增本土新冠肺炎確診病例2例（均為普通型，均在集中隔離點發現），無新增無癥狀感染者。南京市衛健委副主任丁小平介紹，截至8月9日24時，南京第六輪部分區域核酸檢測共采樣篩查294.3萬人，新增確診病例即在此輪篩查中發現。

7月20日至8月9日，南京本輪疫情累計報告本土確診病例233例，其中，江寧區201例、溧水區12例，秦淮區、建鄴區、鼓樓區、雨花臺區各4例、高淳區2例，玄武區、棲霞區各1例。9日，經專家評估，有2名確診患者達到出院標準，轉至定點醫院康復，出院病例累計已達26例。尚有207例確診病例在南京市公共衛生醫療中心接受隔離治療，其中，48例為輕型，159例為普通型，沒有重型和危重型病例，所有患者病情平穩。

經疫情防控專家組評估，自8月10日起，南京市部分區域疫情風險等級進行調整：棲霞區邁皋橋街道和燕花苑12幢由中風險地區調整為低風險地區。其他地區風險等級不變。

本輪疫情期間，防控措施涉及職工假期使用、工資支付等，備受關注。南京市人社局一級調研員郁永春介紹，職工因“黃碼”居家隔離觀察期間，企業可安排職工在家上班；不具備居家辦公條件的，企業可與員工協商，統籌安排職工年休假、自設福利假等各類假期。企業安排職工居家辦公的，應依法支付相應工資；企業未安排職工居家辦公的，或職工休年休假、婚喪假、探親假、產假、男方護理假等假期的，應依據有關規定，視同職工提供正常勞動支付工資。企業不得以職工“黃碼”居家隔離觀察為由解除或終止勞動合同。

職工因“紅碼”實行居家隔離或集中隔離觀察，隔離期間有關假期、工資支付等問題，參照“黃碼”職工處理。“綠碼”職工因疫情防控要求（如實行小區、樓棟封閉封控等）實施隔離觀察或居家健康監測，隔離期間參照“黃碼”職工處理。郁永春表示，若企業未依法履行法定義務，侵害職工合法權益的，職工可向勞動保障監察機構投訴，也可向勞動人事爭議仲裁委員會提出申訴。

雨花臺區景明家園居民樓132幢6624戶，封控期間居住人口約14000人。雨花臺區委副書記凌向前介紹，目前該小區蘇果超市和農貿市場貨源充足，農貿市場菜價與周邊地區農貿市場基本持平。封控管理期間，該區安排了48名醫務人員和6輛轉運車輛24小時待命，社區居委會還設立了服務熱線及時聽取群眾意見和訴求。

老年人抵抗力相對較弱，對養老院而言，應如何做好防疫工作？南京市疾控中心副主任丁潔建議，疾病流行期間養老院應實行封閉制管理，原則上不接待外來人員探視、慰問。老人不能離院外出。如果有特殊情況必須離院外出，回養老院以后應單人單間隔離觀察。日常預防中，要建立老人和工作人員的健康檔案，養成老人勤洗手的衛生習慣，保證環境干凈整潔，室內常通風換氣。（記者 仇惠棟 胡明峰）

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