4月19日，江蘇召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第四次聯(lián)席會議暨工作推進會。會議由江蘇省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強主持，江蘇副省長陳星鶯宣讀江蘇省委書記吳政隆的批示，江蘇省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長惠建林出席并講話。亨通集團黨委書記、董事局主席崔根良作為企業(yè)代表發(fā)言，交流實踐體會，提出“沒有工匠精神的企業(yè)，成就不了品牌企業(yè)；培養(yǎng)不出工匠的企業(yè)，也成就不了企業(yè)家”。

江蘇全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第四次聯(lián)席會議現(xiàn)場。亨通集團供圖

作為江蘇全省產(chǎn)改首批試點企業(yè)，亨通集團積極探索助力民企健康發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革之道，提出思想強高素質(zhì)、本領(lǐng)強高技能、發(fā)展強高質(zhì)量、歸屬強高成長的產(chǎn)改任務(wù)目標，聚焦職工賦能成長，推動產(chǎn)改走深走實。

崔根良表示，要成就百年企業(yè)，首先要成為百年學(xué)校，培養(yǎng)造就一代比一代強的人才隊伍。多年來，亨通集團通過創(chuàng)辦亨通管理學(xué)院、工匠學(xué)堂，形成數(shù)百名講師、一千多門課程的師資力量，打造職工成長的大學(xué)堂，為全省首家擁有正高級評審權(quán)的民營企業(yè)，正高、副高職稱260多人，中級職稱600余人，形成亨通人才自主培養(yǎng)的中流砥柱。與十多所高職院校，推動雙向掛職、工學(xué)交替的校企合作培養(yǎng)模式。發(fā)揮各級勞模工作室、創(chuàng)新工作室、大師工作室平臺及技能傳承領(lǐng)銜人作用，在干中學(xué)、學(xué)中干，打磨真本事、增長新才干，實現(xiàn)技能代代相傳，2021年亨通集團進入國家首批產(chǎn)教融合型企業(yè)行列。

亨通集團黨委書記、董事局主席在會上發(fā)言。亨通集團供圖

崔根良強調(diào)，制造型企業(yè)要弘揚板凳一坐十年冷的工匠精神和勇于鉆研的創(chuàng)新精神，開展技能大比武大練兵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。多年來，亨通集團不斷完善集團五大賽事，以賽促訓(xùn)帶動各條線技能素質(zhì)提升，深化各系列技能鑒定與職級評價，將技能工匠獎勵與質(zhì)量、成本、合格率掛鉤，以匠心堅守企業(yè)質(zhì)量之魂。通過創(chuàng)建國家、省級各類技術(shù)中心、重點實驗室等，搭平臺、建機制、強激勵，使堅持二十年的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、重大貢獻成果泉涌迸發(fā)、層出不窮，一批批員工被授予全國及省市區(qū)各級勞模、五一獎。一代代有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，成為推動亨通集團高質(zhì)量發(fā)展的強大生力軍。

惠建林在講話中肯定了亨通集團產(chǎn)改工作經(jīng)驗，并對2022年江蘇全省產(chǎn)改工作從四個方面作出部署、提出要求，為彰顯江蘇作為全國產(chǎn)改試點省份先試先行先成，推動產(chǎn)改持續(xù)向縱深推進、向基層延伸指明了方向。

據(jù)悉，此次會上共安排了江蘇省總工會、江蘇省人社廳、南通市委、泰興開發(fā)區(qū)、亨通集團五家單位交流發(fā)言。在南京主會場，江蘇省新產(chǎn)改聯(lián)席會議成員單位負責(zé)人，江蘇省總工會職能部室負責(zé)人、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)工會負責(zé)人出席，各設(shè)區(qū)市設(shè)分會場。（亨軒）

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