9月25日，“職引未來——2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業生就業服務系列活動江北大學城專場”在南京工業大學啟動。活動吸引了全省248家用人單位進場。

進入一線，并不等于“當工人”

衛星化學股份有限公司展位前，投遞簡歷的學生排出了近百米的隊伍。南工大材料與化工專業的研究生梅燕投遞上了自己的簡歷，并迅速加入了公司的招聘微信群。梅燕表示，自己比較青睞公司的生產工藝崗，“化工類企業、制造類企業的部分崗位都需要連軸轉，是用倒班的形式上班的，所以在求職時我們會問得比較細致一些。”

同樣在意是否倒班的，還有化工學院的兩位研究生。他們明確告訴記者，并不接受倒班的工作崗位，投遞簡歷時會選擇研發崗，“希望自己的科研經歷能夠在未來的工作中派上用場。”

記者在采訪中發現，雖然很多企業都給崗位開出了8000元~12000元不等的薪酬待遇，但都需要應聘學生進入生產一線進行鍛煉。泰州一家化工企業的招聘負責人告訴記者，進入生產一線并不意味著和“當工人”畫等號，“在大型企業中，一線的鍛煉是新員工必不可少的階段，對于未來的晉升會很有幫助。”

求職簡歷不妨“多出一頁紙”

“我們給同學們開出了不低的薪酬待遇，那么在面試時我們也會問求職學生，‘你們能給企業帶來什么’。”鎮江一家機械公司的招聘負責人向記者展示了一份簡歷，“這位求職者雖是專轉本考入南工大，但他的簡歷卻比研究生更加優秀。不僅寫上了自己參與過的項目經歷，自己曾經動手操作過的機械部件，還畫出了圖附在了簡歷后面，這一頁紙就是他的加分項。”

“我在院士課題組，按理說這是我的求職加分項。”求職者小于告訴記者，自己遭遇過求職“滑鐵盧”，“我準備回去好好改一改簡歷，讓企業看到我的更多面。”

記者了解到，本次招聘會由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、江蘇省人力資源和社會保障廳、南京工業大學主辦，江蘇省人才流動服務中心、南京工業大學學生工作處和南京市人才服務中心等單位承辦。活動除了傳統的現場招聘外，還同步開通了網上招聘直播間，以“直播帶崗”方式為大學生提供更加多元便捷的求職方式。（楊甜子）

來源：揚子晚報/紫牛新聞

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